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與首長和領(lǐng)導相處，必須牢記這幾個重點。和首長和領(lǐng)導處關(guān)系有時候一些微妙的事情處理不好，可能會導致全盤皆輸。所以在和領(lǐng)導處關(guān)系的時候，我們一定要吸取一些經(jīng)驗和教訓。尤其是別人已經(jīng)走過的路，事實證明是通的，我們也要學會走。不要看不起你認為不重要的或者是瞧不起的事，我們要的是結(jié)果，我們要的是在單位里和領(lǐng)導把關(guān)系處好，有一些內(nèi)心不愿意的違心之事，該做還是要做的。

1、沒有信任，能力再強首長和領(lǐng)導也不會用你——所以，不要事事爭口，而要事事出結(jié)果。

在和首長和領(lǐng)導打交道的過程當中，很多人就犯這樣的低級錯誤。有時候為了讓自己的嘴快活，啥話都能夠講得出來。說出去的話就相當于潑出去的水是收不回來的，所以在和領(lǐng)導溝通的時候，尤其是領(lǐng)導心情不好或者是批評你的時候，大家先把嘴巴閉上。

2、沒有培養(yǎng)，再積極首長和領(lǐng)導也不會提拔你——所以，爭取到領(lǐng)導的栽培比努力更重要。

太多的人覺得自己很聰明，覺得自己的能力沒得說，覺得自己比身邊的人更優(yōu)秀，其實你的這種認知絕大部分都是錯誤的。在領(lǐng)導看來，你和你身邊的人沒有太大的區(qū)別，而唯一的區(qū)別就是你的領(lǐng)導心里留下什么樣的印象。所以想辦法獲得領(lǐng)導，培養(yǎng)自己的機會，才是你真正的機會。

3、沒有沉淀，表現(xiàn)再好領(lǐng)導也不會保你——所以，讓首長和領(lǐng)導感覺穩(wěn)定比一萬句話管用。

很多人抱著急功近利的心態(tài)去做事的，覺得把這個事情做好了，領(lǐng)導就會提拔自己了。其實這種急功近利的心態(tài)真的害了很多人。很多的技能是需要熟能生巧才能夠脫穎而出的，需要是長時間的積累才能夠變得無可替代的，大家不要在乎一時的輸和贏，更不要在乎領(lǐng)導現(xiàn)在對你的看法不好。要用自己的行為，要用自己快速的行動，要用自己的堅守來證明自己。

4、在首長和領(lǐng)導面前永遠不要不好意思。

很多人越是和領(lǐng)導相處，在首長和領(lǐng)導面前會顯現(xiàn)出特別的不好意思，甚至對于自己應(yīng)得的東西也會覺得不好意思，這樣的認知是非常偏差的。你所謂的不好意思，會讓你錯失先機，會讓領(lǐng)導抓住你的不好意思，一兩句話就搪塞過去，讓你反而成了理虧的人。

5、你越是不愛講條件，首長和領(lǐng)導就越不給你條件。

很多時候，大家覺得和首長和領(lǐng)導講條件是不合適的，可真實情況是沒有什么不合適的因為在日常工作當中，要沒有條件的前提，很多任務(wù)你是很難開展的。

今天周五，

潤二月二十四，

人生就像從容的時鐘，

重要的不是走的快與慢，

而是穩(wěn)和準。

不要去責怪經(jīng)過你生命的任何人，

好的人帶給你快樂，

壞的人帶給你經(jīng)歷。

不過是有人陪你一程，

有人教你成長，

其實，都值得感恩。  

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